Если в трудовой книжке нет росписи

Электронная трудовая книжка

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подпись работника требуется: 1 при первом оформлении трудовой книжки, а также при оформлении вкладыша или дубликата на титульном листе; 2 при увольнении работника подписью работника заверяются записи, сделанные у данного работодателя. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Электронная трудовая книжка: ответы на популярные вопросы

Несмотря на то, что сведения о трудовой деятельности теперь хранятся в электронном виде, традиционная бумажная трудовая книжка по-прежнему имеет статус основного документа работника если он не отказался от нее. А за правильное оформление этого документа отвечает работодатель. Наша статья поможет не допустить ошибок при заполнении трудовой книжки в году.

Нет подписей и печати при внесении записи об изменении фамилии в трудовой книжке
Нет подписи работодателя в трудовой книжке при увольнении
Что делать, если нет подписи на титульном листе трудовой книжки?
Трудовые книжки. Какие ошибки приведут к штрафам и искам
Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек
Как исправить запись в трудовой
Электронные трудовые книжки от внедрения к применению
Как понять, что вы работаете неофициально? Порядок действий
Как правильно сделать запись в трудовой книжке в 2023 году
Подпись работника на полях трудовой книжки
Электронная подпись в трудовых отношениях
Заполнение трудовой книжки в 2023 году: правила и образец
Внесение в трудовую книжку сведений об изменении фамилии

При увольнении в трудовой книжке есть печать, но нет подписи работодателя. Предприятие ликвидировано. Документы в архив не сдавались.

Почему трудовая книжка так важна
Практические советы для работников и работодателей
Что делать, если нашли ошибку
Форма поиска
Ошибка № 1. Некорректные записи
Учёт трудовых книжек
Правила заполнения трудовой книжки
Кто вносит записи в трудовые книжки
Ошибка № 3. Незаверенные записи
Смещение подписи — нарушение правил, но…
Кто вносит исправления в трудовую книжку
Общие правила изменений в трудовой
Подробная информация о том, как правильно заполнять и хранить трудовые книжки в Системе Кадры

В России второй год действуют электронные трудовые книжки - новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. У электронной книжки нет физического носителя, поэтому ее невозможно потерять или испортить, а передача сведений в цифровом виде снижает вероятность ошибок и обеспечивает постоянный доступ к данным о трудовой деятельности. С 1 января года завершился переходный период — все сотрудники к этому времени должны были определиться, какую форму трудовой книжки оставить, то есть выбрать ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде или продолжать вести бумажную трудовую книжку. Всего на территории Приморского края в году написали заявление о выборе ведения трудовой книжки работников, работающих по трудовому договору. Для всех работающих граждан переход к новому формату ведения сведений о трудовой деятельности добровольный. Исключением являются только те, кто впервые устраивается на работу с года — для них сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Похожие статьи